---記物業(yè)公司2019年6月管理人員會議
為了更好的傳達公司企業(yè)文化和企業(yè)精神，根據公司年度計劃工作安排，結合實際工作開展情況，和潤物業(yè)公司特于2019年6月25日組織管理人員會議及培訓，并非常榮幸地邀請到了盛和地產集團黃總經理、總公司人力資源中心許副總監(jiān)參加我們此次會議。
會議由行政及人力資源部助理方主管主持，首先以一部本業(yè)務年企業(yè)文化活動回放片拉開會議的序幕，一張張照片的呈現，點點滴滴記憶的留存，一年來大家的共同努力歷歷在目。接下來是新業(yè)務年人事任命環(huán)節(jié)，本次一共有來自各項目的8名同事得到晉升；先由方主管宣布主管級以下人員的人事任命；隨后，由許副總監(jiān)為我們宣布主管級以上人員的人事任命，同時與我們分享了總公司相關人員的人事任命，并且提到關于項目負責人稱謂以及崗位晉升代理期的調整事項。緊接著，被任命的同事上臺簽署責任狀并在廖副經理的帶領下宣讀任命就職宣誓詞。
公司人力資源中心許副總監(jiān)表示，機會是給予每一個有準備的同事，能得到晉升的同事都是真真正正對公司認同，兢兢業(yè)業(yè)為公司付出的人。盛和地產集團黃總經理也表示到，沒得到晉升的同事不要灰心，調整好自己的心態(tài)，多反省自己哪方面做的不足，不斷的改善提升自己；新的業(yè)務年，希望大家共同努力把工作做好。
接下來，便是學習培訓環(huán)節(jié)。首先由品質管理部劉主管為我們對新業(yè)務年公司年度計劃與“三個一”工作進行解讀與學習；希望大家在日常工作中加強計劃管理和各項計劃工作的落實，提高工作效率。隨后進行盛和經驗的分享，由各個項目管理人員對日常工作中項目管理的相關經驗進行分享，大家相互學習、相互借鑒，共同進步。緊接著，由方主管帶領大家對公司制度-考勤管理、精細化管理工作、停車場管理廉政要求進行學習；希望大家在工作中能夠遵守制度，按要求落實工作任務。
最后，有請到公司廖副經理為我們作總結發(fā)言。廖經理首先恭喜得到晉升的同事，希望大家每天一個臺階，一步一個腳??；所有的成功都沒有一步登天，要腳踏實地不斷的努力，不斷提升自己。同時希望大家在日常工作中把精細化管理工作、“三個一”、“每日一清”認真貫徹落實到位；最后希望大家新的業(yè)務年，一起為公司的發(fā)展共同努力、共同進步。
