董事長十分重視儲備人員、輔導(dǎo)員的工作。為了更好地落實(shí)人員培養(yǎng)工作,董事長要求總公司行政及人力資源管理部定期組織儲備人員、輔導(dǎo)員開展新春座談會議,圖為新業(yè)務(wù)年人事座談會上董事長對人員培養(yǎng)的工作提出了要求與希望。
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