公司2013年儲備人員、輔導(dǎo)員新春會議順利召開
2013年2月18日下午14:30,公司2013年儲備人員、輔導(dǎo)員新春會議在文化中心二樓培訓(xùn)室順利召開??偣炯案飨聦俟緝淙藛T、輔導(dǎo)員、人力資源負(fù)責(zé)人參加了會議,同時,會議還邀請了公司董事、副董事、總公司各職能部門負(fù)責(zé)人、各下屬公司負(fù)責(zé)人參加本次會議。出席本次會議的公司領(lǐng)導(dǎo)有:葉景坤董事長、葉景洪董事、葉南海董事、總公司財務(wù)管理部尹冰經(jīng)理、人力資源管理部許林經(jīng)理、采購管理部周憲培主管、房地產(chǎn)事業(yè)部黃禮華副董事副總經(jīng)理、房地產(chǎn)公司黃挺楊副董事總經(jīng)理、力星公司郭亞洲總經(jīng)理、和潤物業(yè)公司陳景傳經(jīng)理。
本次會議開始前,公司給與會人員留出了半小時自由交流的時間,公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭來到與會同事中間,大家一同分享新年的喜悅。
會議于15:10正式開始,先由人力資源管理部許林經(jīng)理講話,許經(jīng)理指出,召開此次會議是盛和企業(yè)文化的體現(xiàn),更是體現(xiàn)公司對儲備人員、輔導(dǎo)員工作的重視,希望通過此次會議,把新春的祝福送給大家,祝大家蛇年吉祥、身體健康、工作順利、闔家幸福,同時,希望大家盡快收拾心情,投入到新一年的工作中去,繼續(xù)展開儲備人員、輔導(dǎo)員的工作,并作出成效。許經(jīng)理向大家介紹了公司儲備人員、輔導(dǎo)員工作開展情況,許經(jīng)理指出:百年盛和、公司二五規(guī)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)離不開人才,公司的進(jìn)一步發(fā)展也是我們個人發(fā)展的大好時機(jī)。一分耕耘、一分收獲,付出才會有回報,不付出就不會有任何回報。儲備人員與輔導(dǎo)員的一切學(xué)習(xí)與發(fā)展的機(jī)會均是公司給予的,希望我們珍惜并把握好各種機(jī)會,以更高的標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格要求自己、努力工作、認(rèn)真學(xué)習(xí)、做好表率。面對未來的發(fā)展,希望大家對公司、對自己都充滿信心,爭取成為盛和明天的主力軍,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
接下來,由財務(wù)管理部尹冰經(jīng)理、房地產(chǎn)事業(yè)部負(fù)責(zé)人商業(yè)助理張平分別代表輔導(dǎo)員、儲備人員發(fā)言,向大家送上新年的問候,同時表示珍惜公司給予的榮譽(yù)及機(jī)會,認(rèn)真落實(shí)好公司交付的輔導(dǎo)與學(xué)習(xí)任務(wù),努力工作,力爭在自己的工作崗位上做出優(yōu)異的成績。
葉董事長做最后講話,董事長先給大家拜個晚年,祝大家新春愉快,心想事成,開工大吉!同時,也希望大家盡快收拾好休假的心情,把全部精力投入到工作中來。
董事長指出:公司推行儲備人員與輔導(dǎo)員制度已有近8年的時間,在這8年里,通過“傳、幫、帶”的方式,一批又一批的儲備人員在不斷地成長并在不同的公司擔(dān)任重要的管理崗位及專業(yè)技術(shù)崗位。這些成績的取得,說明了公司多年來,堅持推行儲備人員與輔導(dǎo)員制度是正確的。
董事長強(qiáng)調(diào):人才是企業(yè)的第一生產(chǎn)力,盛和要做“百年企業(yè)”,人才是根本。在未來五年,公司還將會一如既往地貫徹和執(zhí)行儲備人員與輔導(dǎo)員制度,根據(jù)“二五”規(guī)劃,制定未來五年的人才規(guī)劃,配合公司的發(fā)展需求,不斷創(chuàng)新方法,給大家創(chuàng)造更多、更豐富的學(xué)習(xí)平臺和發(fā)展空間,既讓儲備人員得到學(xué)習(xí)的機(jī)會,也讓老員工、輔導(dǎo)員有學(xué)習(xí)、發(fā)揮的平臺,通過各種舉措,努力打造和培養(yǎng)出更多年輕的專業(yè)的富有激情的核心人才。
最后,董事長提出希望:希望所有的儲備人員,要虛心向輔導(dǎo)員學(xué)習(xí),加倍努力,積累經(jīng)驗(yàn),提高工作水平,早日肩負(fù)起建設(shè)公司的重任。
會議于15:40圓滿結(jié)束。新的一年,新的起點(diǎn),讓我們一起共同努力,在新的一年做出優(yōu)異的成績。
人力資源管理部
2013年2月19日