關(guān)心員工生活 營(yíng)造良好環(huán)境
專欄：公司新聞
發(fā)布日期：2012-05-02
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為了更好地關(guān)心員工的工作生活，給員工營(yíng)造一個(gè)良好的工作和生活環(huán)境，2012年4月25日整天、26日上午，葉景坤董事長(zhǎng)帶領(lǐng)總公司總經(jīng)辦、人力資源管理部相關(guān)人員對(duì)各公司辦公區(qū)域、員工生活區(qū)域進(jìn)行了走訪。
從辦公室到員工宿舍、再到員工食堂，在本次走訪過(guò)程中，每到一處，對(duì)存在不足的地方，董事長(zhǎng)都一一做出了要求：在員工宿舍，董事長(zhǎng)要求各公司要設(shè)身處地的為員工著想，從員工的實(shí)際需要出發(fā)，為員工配備必要的、干凈衛(wèi)生的生活設(shè)備設(shè)施；在員工食堂，董事長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)：要做好員工食堂的清潔衛(wèi)生工作，確保員工的用餐安全；在辦公區(qū)域，董事長(zhǎng)指出，要保持辦公區(qū)域的整潔衛(wèi)生，物品擺放要整齊，要給員工配備足夠存放文件資料的設(shè)施，所有員工要有自覺維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生的意識(shí)，共同建立整潔衛(wèi)生的工作環(huán)境。
每走訪完一個(gè)公司，葉董事長(zhǎng)均召集走訪人員與被走訪單位相關(guān)負(fù)責(zé)人一起就走訪情況進(jìn)行總結(jié)。董事長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)：“本次走訪的目的不是找各單位的問(wèn)題，而是要幫助各單位一起解決問(wèn)題”；董事長(zhǎng)指出：領(lǐng)導(dǎo)干部要善于通過(guò)眼睛看到的現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)管理上存在的問(wèn)題；要想員工好好的工作，要求員工生產(chǎn)或提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品或服務(wù)，就必須從關(guān)心員工的工作及生活開始；只有為每一位員工提供一個(gè)良好的工作及生活環(huán)境，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)關(guān)心員工并時(shí)刻把員工的工作生活掛在心上、落實(shí)在行動(dòng)上、體現(xiàn)在結(jié)果上，員工才能專心、舒心地開展工作，也才能提高工作的質(zhì)量及效率。
建立良好的工作、生活環(huán)境，是每一位員工的責(zé)任，大家要養(yǎng)成良好的習(xí)慣，每天上下班前花幾分鐘時(shí)間對(duì)自己的辦公桌面、周邊衛(wèi)生進(jìn)行清理；對(duì)自己的宿舍進(jìn)行清理；發(fā)現(xiàn)垃圾要自覺的打掃，各區(qū)域衛(wèi)生責(zé)任人需時(shí)刻保持清潔區(qū)域的衛(wèi)生，大家一起為營(yíng)造整潔、舒適的工作、生活環(huán)境而共同努力。
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