按照公司2017年度培訓(xùn)計(jì)劃，7月下午18：30至20：00，在房地產(chǎn)二樓會(huì)議室、清溪、橫瀝區(qū)域進(jìn)行視頻進(jìn)行本次的會(huì)議，組織開(kāi)展了公司行政及人力資源部《管理相關(guān)制度培訓(xùn)》；人力資源部代理負(fù)責(zé)人主講，公司各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人、各項(xiàng)目職員級(jí)以上人員參加了本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
培訓(xùn)中，人力資源部同大家一起解讀了公司相關(guān)制度；包括《上業(yè)務(wù)年制度執(zhí)行問(wèn)題點(diǎn)匯總》、《員工培訓(xùn)管理規(guī)定》、《制服訂做管理》《飯?zhí)霉芾怼贰蛾P(guān)于社保標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整通知》、《員工保密工作相關(guān)規(guī)定》、《職員操守保證書(shū)》、《保安考核》《開(kāi)展2017儲(chǔ)備人員相關(guān)規(guī)定》等相關(guān)制度，結(jié)合實(shí)際工作當(dāng)中的實(shí)務(wù)操作與管理，明確制度訂立的初衷，便于今后工作開(kāi)展，至此，公司已完成了新一輪行政制度和人事制度的培訓(xùn)和宣講，對(duì)于強(qiáng)化制度和流程思維，推動(dòng)公司制度管理的進(jìn)一步完善大有裨益。
在日常生活中，“規(guī)范”和“制度”是無(wú)處不在、無(wú)時(shí)不有的，大到一個(gè)國(guó)家，小到一個(gè)企業(yè)，都會(huì)有它的規(guī)章制度，我們只有遵守規(guī)章制度、尊重規(guī)章制度，我們才能夠?qū)W到規(guī)章制度，才能夠很好的管理員工，所以說(shuō)：作為公司的一員，不論你是誰(shuí)，都應(yīng)該嚴(yán)格遵守企業(yè)規(guī)章制度，制度面前人人平等，只有這樣，才能提升個(gè)人的職業(yè)素質(zhì)，企業(yè)才能長(zhǎng)期健康的發(fā)展!